LEHRMETHODEN

Strategien und Methoden

“A.U.D.I. Methode nach Vetter“
Eine Zielfindungsmethode, die durch ihre einfache Form eine enorme Wirkung erzielt.
“Kontext-Strategie nach Vetter“
Lernen Sie Ihre Kunden kennen! Alles Andere gehört sich nicht!
“Labyrinth-Methode nach Vetter“
Lernen Sie sich selbst kennen!
“Konsens- und Dissensrhetorik nach Vetter”
Entscheiden Sie über Ihre rhetorische Zielsetzung!
“build-your-own-job-Strategie”
Strategie zur personellen Integration unterschiedlicher Voraussetzungen

Sämtliche Strategien und Methoden sind geschützt und bedürfen zur Anwendung der Rücksprache mit dem Rechte – Inhaber. Die Strategien wurden unter Zuhilfenahme von eigenen und freundschaftlich zur Verfügung gestellter Studien entwickelt. Die Rechte sind Herrn Michael Vetter vorbehalten.

Themen:

Was unsere Eltern nicht wissen konnten – vom Abtrainieren des Anerzogenen
Eigene Sprachmuster erkennen und um eigene Optionen erweitern
Sprachtraining, Sprachmelodie, Betonung
Umgang mit Emotionen in der Sprache
Verbale und nonverbale Kommunikation im Einklang
Aus Negationen Chancen machen
Manipulation als akzeptierte Lösung des Miteinander
Instrumente des Konfliktmanagement
Motivation meiner Mitarbeiter, Kollegen, meiner Wähler und meiner selbst

Zielgruppe

Die Veranstaltungen richten sich an:

Führungs- und Handlungsverantwortliche, die im Rahmen ihres Tätigkeitsumfeldes Verhandlungen, Personalgespräche, Verkaufsgespräche, Vorträge, Moderationen und weitere kommunikative Alltagssituationen zu bewerkstelligen haben.
Im Rahmen dieser Seminare werden die Teilnehmer an die Besonderheiten der Rhetorik und die kommunikative Erwartungshaltung anderer herangeführt.
So wird zwischen Sender und Empfänger, zwischen Appell und Aussage, sowie zwischen Gesagtem und Gezeigtem klar und unmissverständlich unterschieden. Allem voran aber steht: “Die Lust und die Freude am Umgang mit Worten.”